Worshops, Vorträge & Retreats

‍Unloq-Ansatz: Führung auf allen Ebenen meistern

Unser Kernansatz basiert auf dem Dreiklang, der drei wesentliche Führungsbereiche umfasst:

1. Leading Yourself: Hier fokussieren wir uns auf dieSelbstführung. Es geht darum, persönliche Stärken zu erkennen, innere Klarheit zu gewinnen und Resilienz aufzubauen. Selbstführung ist die Basis jeder erfolgreichen Führungskraft.

2. Leading Others: In diesem Bereich lernen Führungskräfte, wie sie ihre Teams effektiv leiten, motivieren und fördern können. Dabei stehen Kommunikation, Empathie und die Fähigkeit, eine gemeinsame Vision zu schaffen, im Mittelpunkt.

3. Leading Business: Schließlich beschäftigen wir uns mit den Fähigkeiten, die notwendig sind, um ein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dazu gehören strategisches Denken, Entscheidungsfindung und ein tiefes Verständnis für die geschäftlichen Zusammenhänge.

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Unsere Formate

1. Führungskräfte-Einzelcoachings

1. Beschreibung: Individuelle Coachings, die auf die spezifischenBedürfnisse und Herausforderungen der Führungskräfte abgestimmt sind. Hier gehtes darum, persönliche Blockaden zu überwinden, Führungsstärke zu entwickeln undkonkrete Handlungsstrategien zu erarbeiten.

2. Ziel: Entwicklung von maßgeschneidertenLösungen für persönliche und berufliche Herausforderungen.

2. Seminare

1. Beschreibung: In unseren Seminaren vermittelnwir gezieltes Wissen und Methoden, die sofort im Führungsalltag angewendetwerden können. Diese Veranstaltungen sind interaktiv gestaltet und bieten Raumfür Diskussionen und Praxisbeispiele.

2. Ziel: Erweiterung des Wissenshorizontsund direkte Anwendbarkeit im Arbeitsalltag.

3. Retreats

1. Beschreibung: Unsere Retreats bieten einen Rückzugsort, an dem Führungskräfte sich in einer inspirierenden Umgebung auf ihre persönliche und berufliche Entwicklung konzentrieren können. Abseits des Arbeitsalltags wird hier intensiv an der Selbstführung und -entwicklung gearbeitet.

2. Ziel: Tiefe Reflexion, Erholung undNeuausrichtung auf die eigenen Ziele und Werte.

4. Gruppenworkshops

1. Beschreibung: In unseren Workshops arbeitenFührungskräfte in Gruppen an spezifischen Themen und Herausforderungen. Durchden Austausch und die Zusammenarbeit in der Gruppe entstehen neue Perspektiven und innovative Lösungen.

2. Ziel: Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs unter Führungskräften, Entwicklung kollektiver Intelligenz.

5. Vorträge

1. Beschreibung: Inspirierende Vorträge von erfahrenen Coaches und Führungsexperten, die aktuelle Trends, Herausforderungen und Best Practices im Bereich Leadership, Selbstführung und High-Performance behandeln. Diese Vorträge können als Key-Note für größere Veranstaltungen oder als Impulse für Mitarbeiter und Führungskräfte dienen.

2. Ziel: Vermittlung neuer Impulse und Inspiration zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen.

Unsere Programme sind darauf ausgelegt, Ihre Führungskräfte nicht nur in ihrer aktuellen Rolle zu stärken, sondern sie auch auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Dabei passen wir unsere Angebote flexibel an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte an. Nutzen Sie die Chance, Ihre Leadership-Kompetenzen auf das nächste Level zu heben und Ihre Organisation nachhaltig zu stärken.